Директор закладуПогребняк Віталій Анатолійович на посаді директора ДП" Тростянецького райагролісу " з 02 січня 2014року .
Народився 09 листопада 1983 року в с. В.Стратіївка Тростянецького р-ну ,Вінницької обл.

Освіта :
Вінницький транспортний коледж факульнет лісове господарство за спеціальністю технік лісового господарства .
Національний університет біоресурсів і природокористування України лісогосподарський факультет за спеціальністю лісове господарство .

Досвід роботи :
2004-2005р.р р.
Філія ВОКСЛП "Віноблагроліс" Тростянецький "Райагроліс" на посаді майстра лісових культур
2005-2008р.р.
Філія ВОКСЛП "Віноблагроліс" Тростянецький "Райагроліс" на посаді майстра лісу .
2008-2009р.р.
Філія ВОКСЛП "Віноблагроліс" Тростянецький Райагроліс на посаді в.о. директора філії ВОКСЛП "Віноблагроліс" -Тростянецький "Райагроліс"
2009-2013р.р.
ДП ВОКСЛП "Віноблагроліс" -"Тростянецький райагроліс " на посаді майстра лісу
2014 -теперішній час
ДП ВОКСЛП "Віноблагроліс " "Тростянецький Райагроліс" на посаді директора ДП Тростянецького Райагролісу .

Інформація про членів наглядової ради

Наглядова рада підприємства не створювалась .

Річні звіти керівника та наглядової ради

ЗВІТИ ПРО ВИКОНАННЯ ФІНАНСОВОГО ПЛАНУ ДП ТРОСТЯНЕЦЬКИЙ РАЙАГРОЛІС ЗА 2014РІК
за 1 квартал2014р vikon__za_1_kv__2014_r_.pdf
за 1 півріччя 2014р.vikon___za_1_pivrichchya_2014r.pdf
за 9 місяців 2014р vikonannya_za_9_mis_2014r.pdf
за 2014рік vikonannya_2014r.pdf

ЗВІТИ ПРО ВИКОНАННЯ ФІНАНСОВОГО ПЛАНУ ДП ТРОСТЯНЕЦЬКИЙ РАЙАГРОЛІС ЗА 2015 РІК
за 1 квартал 2015рvik__za_1_kvart_2015r_.pdf
за1 півріччя 2015р.vik_1_pivr_2015r.pdf
за9 місяців 2015р.vikon_9_mis_2015.pdf
за 2015рікvikon_2015_r.pdf

ЗВІТИ ПРО ВИКОНАННЯ ФІНАНСОВОГО ПЛАНУ ДП ТРОСТЯНЕЦЬКИЙ РАЙАГРОЛІС ЗА 2016РІК
за 1 квартал 2016р. vikon_planu_za_1_kv_2016r.doc
за 1 півріччя 2016р vikon_planu_za_1pivrichchya__2016r.doc
за 9 місяців 2016р. vikon_planu_za9_misyaciv__2016r.doc
за 2016рік vikon_planu_za_rik__2016r.doc

ЗВІТИ ПРО ВИКОНАННЯ ФІНАНСОВОГО ПЛАНУ ДП ТРОСТЯНЕЦЬКИЙ РАЙАГРОЛІС ЗА 2017РІК
за 1 квартал 2017р vikon_planu_za_1_kvartal_2017r.doc
за 1 півріччя 2017р vikon_planu_za_2_kvartal_2017r.doc
за 9 місяців 2017р. vikon_planu_za___9_misyaciv_2017r.doc
за 2017рік vikon_planu___2017rik.doc

ЗВІТИ ПРО ВИКОНАННЯ ФІНАНСОВОГО ПЛАНУ ДП ТРОСТЯНЕЦЬКИЙ РАЙАГРОЛІС ЗА 2018 РІК
за 1 квартал 2018р vikon_planu_1_kv_2018r.doc
за 1 півріччя 2018рvikon_planu_1_pivrichchya_2018r.doc
за 9 місяців 2018р vikon_planu_9_misyaciv_2018r.docPf 2018 hsr
За 2018 рік vikon_planu_za_rik.docdod_3__za__2018r.doc

ЗВІТИ ПРО ВИКОНАННЯ ФІНАНСОВОГО ПЛАНУ ДП ТРОСТЯНЕЦЬКИЙ РАЙАГРОЛІС ЗА 2019 РІК
за 1 квартал 2019р vikon_planu_1_kv_2019r.doc
за 1 півріччя 2019р vikonannya_1_pivrichchya_2019.doc
за 9 місяців 2019р vikonannya_9_misyaciv_2019r.doc
за 2019 рік
vikonannya_2019rik.doc

Винагороди керівника та членів наглядової ради

За виконання обов язків передбачених контрактом керівнику нараховується заробітна плата ,виходячи з установлених керівнику :
а) посадового окладу і фактично відпрацьованого часу ;
б)надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі 15% відпосадового окладу і фактично відпрацьованого часу .
У разі несвоєчасного виконання завдань ,визначених контрактом ,погіршення якості робіт надбавка скасовується або зменшується ;
в) премій за перевиконання показників виробничого та фінансового планів у відсоткахдопосадового окладу ,передбачених Положенням про преміювання працівників підприємства ,але не більше 100 % розміру посадового окладу з розрахунку на місяць.
У разі допущення на підприємстві нещасного випадку із смертельним наслідком з вини підприємства премія керівникові не нараховується .
Крім того ,керівникові можуть виплачуватись :
-винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на підприємстві положення ;
-винагорода за вислугу років відповідно до діючого на підприємстві положення ;
-одноразове заохочення у зв язку зювілейними датами у розмірі посадового окладу;
- одноразове заохочення з приводу державних та інших свят в розмірі погодженим з
Засновником.
Керівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 28 календарних днів та відпустка за ненормований робочий день тривалістю 7 календарних днів .
Оплата відпустки провадиться виходячи із ередньоденного заробітку керівника ,обчисленого у порядку ,встановленому Кабінетом Міністрів України .
У разі відпустки Керівникові надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі його середньомісячного заробітку.
Керівник визначає час та порядок використання своєї щорічної відпустки за погодженням з Засновником.
У разі виходу керівника на пенсію ,в залежності від загальних результатів роботи підприємства ,за погодженням Засновника ,виплачується вихідна допомога у розмірі двохмісячної середньої заробітної плати .
На керівника розповсюджуються пільги ,гарантії та компенсації ,передбачені галузевою угодою ,колективним договором.

Рішення суб’єкта управління об’єктами комунальної власності щодо комунального підприємства

Рішення №48 Про Вінницьке обласне комунальне спеціалізоване лісогосподарське підприємство "Віноблагроліс" від 26.07.2002р.rishennya_num48.pdf
Розпорядження№ 253 про надання ВОКСЛП "Віноблагроліс" права на здійснення реорганізації районних комунальних лісогосподарських підприємств від 14.10.2013р. [url="http://uskv.vn.ua/okv/uploads/files/default/rishennya_253.pdf"]rishennya_253.pdfvikon_planu_za_rik.docdod_3__za__2018r.doc