Винагорода керівника визначається в контракті. Керівнику нараховується заробітна плата, виходячи з установлених Керівнику: а) посадового окладу . і фактично відпрацьованого часу; б) надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі 15% до посадового окладу і фактично відпрацьованого часу. Крім того, Керівникові можуть виплачуватися: - винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на підприємстві положення; -винагорода за вислугу років відповідно до діючого на піприємстві положення; Керівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 28 календарних днів та відпустка за ненормований робочий ден тривалістю 7 календарних днів. А також надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі його середньомісячного заробітку. На керівника розповсюджуються пільги, гарантії та компенсації, передбачені залузевою угодою, колективним договором.
Рішення суб’єкта управління об’єктами комунальної власності щодо комунального підприємства
Рішення Вінницької обласної ради №48 Про Вінницьке обласне комунальне спеціалізоване лісогосподарське підприємство "Віноблагроліс" від 26.07.2002р. Розпорядження Вінницької обласної ради № 253 про надання ВОКСЛП "Віноблагроліс" права на здійснення реорганізації районних комунальних лісогосподарських підприємств від 14.10.2013р.
