Директор закладу

Біографічна довідка керівника підприємства
biografichna_dovidka_direktor.pdf

Інформація про членів наглядової ради

Наглядова рада по підприємству відсутння.

Річні звіти керівника та наглядової ради

відсутні

Винагороди керівника та членів наглядової ради

За виконання обов'язків передбачених контрактом, Керівнику нараховується заробітна плата, виходячи з установлених Керівнику: а) посадового окладу в розмірі - 8100 грн. і фактично відпрацьованого часу; б) надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі 15% до посадового окладу і фактично відпрацьованого часу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, визначених контрактом, погіршення якості робіт надбавка скасовується або зменшується; в) премій за перевиконання показників виробничого та фінансового планів у відсотках до посадового окладу, передбачених Положенням про преміювання працівників підприємства, але не більше 100% розміру посадового окладу з розрахунку на місяць.
У разі допущення на підприємстві нещасного випадку із смертельним наслідком з вини підприємства премія Керівникові не нараховується.
Крім того, Керівникові можуть виплачуватися:
- винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на підприємстві положення;
-винагорода за вислугу років відповідно до діючого на піприємстві положення;
Керівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 28 календарних днів та відпустка за ненормований робочий ден тривалістю 7 календарних днів. А також надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі його середньомісячного заробітку.
Керівник визначає час та порядок використання своєї щорічної відпустки ( час початку та завершення, поділу її на частини, тощо) за погодженням з Засновником.
На керівника розповсюджуються пільги, гарантії та компенсації, передбачені залузевою угодою, колективним договором.

Рішення суб’єкта управління об’єктами комунальної власності щодо комунального підприємства

Інформація не надана