Директор закладу

Скворцов Олександр Іванович 1967 року народження. На посаді директора ДП "Жмеринський райагроліс" з 15 січня 2010 року.

Освіта вища: 1992р. закінчив Українську ордена Червоного Прапора сільськогосподарську Академію м. Київ. Отримав повну вищу освіту за спеціальністю «лісове господарство» та здобув кваліфікацію інженера лісового господарства .

Електронна пошта zh_agrolis@ukr.net

тел. (04332) 5-10-31

Інформація про членів наглядової ради

Наглядова рада не створювалась

Річні звіти керівника та наглядової ради

zvit_direktora.docx

Наглядова рада не створювалась, тому звіти наглядової ради відсутні.

Винагороди керівника та членів наглядової ради

За виконання обов язків передбачених контрактом керівнику нараховується заробітна плата ,виходячи з установлених керівнику :
а) посадового окладу і фактично відпрацьованого часу ;
б)надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі 15% відпосадового окладу і фактично відпрацьованого часу .
У разі несвоєчасного виконання завдань ,визначених контрактом ,погіршення якості робіт надбавка скасовується або зменшується ;
в) премій за перевиконання показників виробничого та фінансового планів у відсоткахдопосадового окладу ,передбачених Положенням про преміювання працівників підприємства ,але не більше 100 % розміру посадового окладу з розрахунку на місяць.
У разі допущення на підприємстві нещасного випадку із смертельним наслідком з вини підприємства премія керівникові не нараховується .
Крім того ,керівникові можуть виплачуватись :
-винагорода за підсумками роботи за рік відповідно до діючого на підприємстві положення ;
-винагорода за вислугу років відповідно до діючого на підприємстві положення ;
-одноразове заохочення у зв язку зювілейними датами у розмірі посадового окладу;
- одноразове заохочення з приводу державних та інших свят в розмірі погодженим з
Засновником.
Керівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 28 календарних днів та відпустка за ненормований робочий день тривалістю 7 календарних днів .
Оплата відпустки провадиться виходячи із ередньоденного заробітку керівника ,обчисленого у порядку ,встановленому Кабінетом Міністрів України .
У разі відпустки Керівникові надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі його середньомісячного заробітку.
Керівник визначає час та порядок використання своєї щорічної відпустки за погодженням з Засновником.
У разі виходу керівника на пенсію ,в залежності від загальних результатів роботи підприємства ,за погодженням Засновника ,виплачується вихідна допомога у розмірі двохмісячної середньої заробітної плати .
На керівника розповсюджуються пільги ,гарантії та компенсації ,передбачені галузевою угодою ,колективним договором.
Наглядова рада не створювалась, тому винагорода членів наглядової ради не проводиться.

Рішення суб’єкта управління об’єктами комунальної власності щодо комунального підприємства

Рішення №48 Про Вінницьке обласне комунальне спеціалізоване лісогосподарське підприємство "Віноблагроліс" від 26.07.2002р. rishennya_num48_1.pdf
Розпорядження№ 253 про надання ВОКСЛП "Віноблагроліс" права на здійснення реорганізації районних комунальних лісогосподарських підприємств від 14.10.2013р.rishennya_253__2.pdf