Директор закладу

Телефони: (063)234-66-99, (050)234-66-99
Електрона адреса: Golyak_leonid@ukr.net
Адреса: 21050, м.Вінниця, вул. Київська, 16-А
Сторінка у фейсбуці - https://www.facebook.com/profile.php?id=100005274137524
Народилася 25 листопада 1977 року у м.Вінниця.
З 1984 року по 1994 рік навчалася у середній школі №16 м.Вінниці.
З 1994 року по 1998 рік навчалась у Вінницькому державному педагогічному університеті імені М.Коцюбинського, який закінчила з дипломом з відзнакою.

Трудова діяльність:
У 1998 році працювала у Вінницькій школі вищої спортивної майстрності - інструктором - методистом.
З 2013 року по 2018 рік працювала інструктором - методистом у міській дитячо-юнацькій школі №1
З 01 лютого 2018 року - виконуюча обов'язки директора комунального закладу ДЮСШ із СКВС.
З 25.09.2020 року директор комунального закладу ДЮСШ із СКВС.

Заміжня. 2 дітей.

Інформація про членів наглядової ради

Відсутня

Річні звіти керівника та наглядової ради

richnii_zvit_kerivnika_2021.docx
richnii_zvit__kerivnika_2022.docx

Винагороди керівника та членів наглядової ради

Рішення Вінницької обласної ради № 779 від 05.03.2019 року "Про встановлення надбавок до посадового окладу керівникам закладів, установ, організацій-об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
У розмірі 50% до посадового окладу за складність та напруженість в роботі і за високі досягнення у праці та надбавку у розмірі 50% до посадового окладу за особистий внесок у забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу, підготовку висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України.

Рішення Вінницької обласної ради № 957 від 23.07.2020 року "Про встановлення надбавок до посадового окладу керівникам закладів, установ, організацій-об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
У розмірі 50% до посадового окладу за складність та напруженість в роботі і за високі досягнення у праці та надбавку у розмірі 50% до посадового окладу за особистий внесок у забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу, підготовку висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України.

Рішення Вінницької обласної ради № 106 від 19.03.2021 року "Про встановлення надбавок до посадового окладу керівникам закладів, установ, організацій-об’єктів спільної власності територіальних громад Вінницької області".
У розмірі 50% до посадового окладу за складність та напруженість в роботі і за високі досягнення у праці та надбавку у розмірі 50% до посадового окладу за особистий внесок у забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу, підготовку висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 99 від 06.06.2022 року "Про встановлення надбавок до посадового окладу керівникам закладів, установ, організацій-об’єктів спільної власності територіальних громад Вінницької області".
У розмірі 50% до посадового окладу за складність та напруженість в роботі і за високі досягнення у праці та надбавку у розмірі 50% до посадового окладу за особистий внесок у забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу, підготовку висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 135 від 22.07.2022 року "Про встановлення премії Голяк Н.О. за травень 2022 року в розмірі 100% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 138 від 22.07.2022 року "Про встановлення премії Голяк Н.О. за червень 2022 року в розмірі 100% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 319 від 21.12.2022 року "Про встановлення премії Голяк Н.О. за листопад 2022 року в розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 331 від 22.12.2022 року "Про встановлення надбавок до посадового окладу керівникам закладів, установ, організацій-об’єктів спільної власності територіальних громад Вінницької області".
У розмірі 50% до посадового окладу за складність та напруженість в роботі і за високі досягнення у праці та надбавку у розмірі 50% до посадового окладу за особистий внесок у забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу, підготовку висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 342 від 23.12.2022 року "Про встановлення премії Голяк Н.О. за грудень 2022 року в розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 52 від 21.03.2023 року "Про встановлення надбавок".
У розмірі 50% до посадового окладу за складність та напруженість в роботі і за високі досягнення у праці та надбавку у розмірі 50% до посадового окладу за особистий внесок у забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу, підготовку висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 73 від 19.04.2023 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За І квартал 2023 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатками 1,2,3.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 97 від 18.05.2023 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За квітень 2023 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатками 1,2,3.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 132 від 20.06.2023 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За травень 2023 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатками 1,2,3.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 151 від 18.07.2023 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За червень 2023 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатками 1,2,3.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 152 від 18.07.2023 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За ІІ квартал 2023 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатками 1,2,3.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 185 від 22.08.2023 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За липень 2023 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатками 1,2,3.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 210 від 20.09.2023 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За серпень 2023 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатками 1,2,3.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 213 від 20.09.2023 року "Про преміювання керівників та виконуючих обов'язки керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області у галузі фізичної культури та спорту".
З нагоди відзначення професійного свята - Дня фізичної культури та спорту, у розмірі 100% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 261 від 24.10.2023 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За вересень 2023 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатками 1,2,3.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 295 від 28.11.2023 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За жовтень 2023 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 335 від 20.12.2023 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За листопад 2023 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 333 від 20.12.2023 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За грудень 2023 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 358 від 29.12.2023 року "Про встановлення надбавок".
У розмірі 50% до посадового окладу за складність та напруженість в роботі і за високі досягнення у праці та надбавку у розмірі 50% до посадового окладу за особистий внесок у забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу, підготовку висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 75 від 25.03.2024 року "Про встановлення надбавок".
У розмірі 50% до посадового окладу за складність та напруженість в роботі і за високі досягнення у праці та надбавку у розмірі 50% до посадового окладу за особистий внесок у забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу, підготовку висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України, в межах економії фонду оплати праці.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 78 від 25.03.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За лютий 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 96 від 19.04.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За І квартал 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 102 від 19.04.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За березень 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 136 від 23.05.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За квітень 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 165 від 19.06.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За травень 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 199 від 26.07.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За ІІ квартал 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 197 від 26.07.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За червень 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 208 від 19.08.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За липень 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 248 від 20.09.2024 року "Про преміювання керівників та виконуючих обов'язки керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області у галузі фізичної культури та спорту".
З нагоди відзначення професійного свята - Дня фізичної культури та спорту, у розмірі 100% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 249 від 20.09.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За серпень 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 277 від 16.10.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За вересень 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 276 від 16.10.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За ІІІ квартал 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 300 від 19.11.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За жовтень 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 337 від 12.12.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За листопад 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 340 від 12.12.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За грудень 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 343 від 12.12.2024 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За ІV квартал 2024 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 335 від 12.12.2024 року "Про встановлення надбавок".
У розмірі 50% до посадового окладу за складність та напруженість в роботі і за високі досягнення у праці та надбавку у розмірі 50% до посадового окладу за особистий внесок у забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу, підготовку висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України, в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 42 від 24.02.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За січень 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 78 від 21.03.2025 року "Про встановлення надбавок".
У розмірі 50% до посадового окладу за складність та напруженість в роботі і за високі досягнення у праці та надбавку у розмірі 50% до посадового окладу за особистий внесок у забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу, підготовку висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України, в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатками 1, 2.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 83 від 21.03.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За лютий 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 167 від 16.04.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За І квартал 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 104 від 16.04.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За березень 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 141 від 30.05.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За квітень 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 165 від 27.06.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За травень 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 178 від 31.07.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За червень 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 201 від 26.08.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За липень 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 224 від 17.09.2024 року "Про преміювання керівників та виконуючих обов'язки керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області у галузі фізичної культури та спорту".
З нагоди відзначення професійного свята - Дня фізичної культури та спорту, у розмірі 100% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 227 від 17.09.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За серпень 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 273 від 23.10.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За ІІІ квартал 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 276 від 23.10.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За вересень 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 217 від 21.11.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За жовтень 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 348 від 11.12.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За листопад 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 360 від 11.12.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За грудень 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 372 від 11.12.2025 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За ІV квартал 2025 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 352 від 11.12.2025 року "Про встановлення надбавок".
У розмірі 50% до посадового окладу за складність та напруженість в роботі і за високі досягнення у праці та надбавку у розмірі 50% до посадового окладу за особистий внесок у забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу, підготовку висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 28 від 19.02.2026 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За січень 2026 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 35 від 1119.02.2026 року "Про встановлення надбавок".
У розмірі 50% до посадового окладу за складність та напруженість в роботі і за високі досягнення у праці та надбавку у розмірі 50% до посадового окладу за особистий внесок у забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу, підготовку висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 69 від 18.03.2026 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За лютий 2026 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 92 від 13.04.2026 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За березень 2026 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 123 від 21.05.2026 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За квітень 2026 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Розпорядження Вінницької обласної ради № 150 від 10.06.2026 року "Про преміювання керівників закладів, установ, організацій -об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
За травень 2026 року у розмірі 90% посадового окладу за фактично відпрацьований час в межах економії фонду оплати праці, згідно з додатком.

Рішення суб’єкта управління об’єктами комунальної власності щодо комунального підприємства

Рішення Вінницької обласної ради № 18 від 31.01.2018 року "Про директора комунального закладу "Вінницька обласна дитячо-юнацька спортивна школа із складно-координаційних видів спорту".
Призначити Голяк Наталію Олександрівну виконувачем обов’язків директора комунального закладу "Вінницька обласна дитячо-юнацька спортивна школа із складно-координаційних видів спорту" з 01 лютого 2018 року до призначення керівника названого закладу.
Рішення Вінницької обласної ради № 982 від 24.09.2020 року "Про трудові відносини з керівниками підприємств, установ, закладів-об’єктів спільної комунальної власності територіальних громад Вінницької області".
Призначити Голяк Наталію Олександрівну на посаду директора комунального закладу "Вінницька обласна дитячо-юнацька спортивна школа із складно-координаційних видів спорту" з 25 вересня 2020 року.